Estandariza indicadores de impacto, eficiencia y experiencia para el próximo año.
Resumen rápido
- Objetivo: guiar la implementación práctica en la intranet corporativa con foco en resultados medibles.
- Público: líderes de comunicación interna, RR. HH., TI y employee experience.
- Beneficios: mayor productividad, mejor experiencia del colaborador y gobernanza más fuerte.
Framework de valor y experiencia
Esta etapa convierte el tema en práctica operativa. Mapea el proceso actual, define responsables, conecta las fuentes de datos correctas y publica un piloto dentro de la intranet. Mantén la gobernanza visible, mide adopción y mejora cada dos semanas con feedback de usuarios.
Buenas prácticas
- Empieza simple y medible: una entrega por sprint que genere valor inmediato.
- Estandariza nombres y taxonomías para evitar silos de contenido en la intranet.
- Crea plantillas de páginas y tarjetas para acelerar la republicación y mantener consistencia.
- Usa segmentación y personalización ligera por unidad de negocio, perfil y ubicación.
- Recoge feedback continuo dentro de la intranet con encuestas, reacciones y NPS interno.
Ejemplo práctico
- Mapea el flujo actual relacionado con el tema e identifica cuellos de botella.
- Propón una tarjeta o página de alto impacto con CTAs claros: hacer, aprender o solicitar.
- Publica para un piloto y acompaña consumo, clics y conversiones.
- Itera contenido y UX con base en los datos de engagement.
Proceso de recolección y gobernanza
Esta etapa convierte el tema en práctica operativa. Mapea el proceso actual, define responsables, conecta las fuentes de datos correctas y publica un piloto dentro de la intranet. Mantén la gobernanza visible, mide adopción y mejora cada dos semanas con feedback de usuarios.
Buenas prácticas
- Empieza simple y medible: una entrega por sprint que genere valor inmediato.
- Estandariza nombres y taxonomías para evitar silos de contenido en la intranet.
- Crea plantillas de páginas y tarjetas para acelerar la republicación y mantener consistencia.
- Usa segmentación y personalización ligera por unidad de negocio, perfil y ubicación.
- Recoge feedback continuo dentro de la intranet con encuestas, reacciones y NPS interno.
Ejemplo práctico
- Mapea el flujo actual relacionado con el tema e identifica cuellos de botella.
- Propón una tarjeta o página de alto impacto con CTAs claros: hacer, aprender o solicitar.
- Publica para un piloto y acompaña consumo, clics y conversiones.
- Itera contenido y UX con base en los datos de engagement.
Plan de comunicación de indicadores
Esta etapa convierte el tema en práctica operativa. Mapea el proceso actual, define responsables, conecta las fuentes de datos correctas y publica un piloto dentro de la intranet. Mantén la gobernanza visible, mide adopción y mejora cada dos semanas con feedback de usuarios.
Buenas prácticas
- Empieza simple y medible: una entrega por sprint que genere valor inmediato.
- Estandariza nombres y taxonomías para evitar silos de contenido en la intranet.
- Crea plantillas de páginas y tarjetas para acelerar la republicación y mantener consistencia.
- Usa segmentación y personalización ligera por unidad de negocio, perfil y ubicación.
- Recoge feedback continuo dentro de la intranet con encuestas, reacciones y NPS interno.
Ejemplo práctico
- Mapea el flujo actual relacionado con el tema e identifica cuellos de botella.
- Propón una tarjeta o página de alto impacto con CTAs claros: hacer, aprender o solicitar.
- Publica para un piloto y acompaña consumo, clics y conversiones.
- Itera contenido y UX con base en los datos de engagement.
Indicadores recomendados
Esta etapa convierte el tema en práctica operativa. Mapea el proceso actual, define responsables, conecta las fuentes de datos correctas y publica un piloto dentro de la intranet. Mantén la gobernanza visible, mide adopción y mejora cada dos semanas con feedback de usuarios.
Buenas prácticas
- Empieza simple y medible: una entrega por sprint que genere valor inmediato.
- Estandariza nombres y taxonomías para evitar silos de contenido en la intranet.
- Crea plantillas de páginas y tarjetas para acelerar la republicación y mantener consistencia.
- Usa segmentación y personalización ligera por unidad de negocio, perfil y ubicación.
- Recoge feedback continuo dentro de la intranet con encuestas, reacciones y NPS interno.
Ejemplo práctico
- Mapea el flujo actual relacionado con el tema e identifica cuellos de botella.
- Propón una tarjeta o página de alto impacto con CTAs claros: hacer, aprender o solicitar.
- Publica para un piloto y acompaña consumo, clics y conversiones.
- Itera contenido y UX con base en los datos de engagement.
Ruta de implementación
Esta etapa convierte el tema en práctica operativa. Mapea el proceso actual, define responsables, conecta las fuentes de datos correctas y publica un piloto dentro de la intranet. Mantén la gobernanza visible, mide adopción y mejora cada dos semanas con feedback de usuarios.
Buenas prácticas
- Empieza simple y medible: una entrega por sprint que genere valor inmediato.
- Estandariza nombres y taxonomías para evitar silos de contenido en la intranet.
- Crea plantillas de páginas y tarjetas para acelerar la republicación y mantener consistencia.
- Usa segmentación y personalización ligera por unidad de negocio, perfil y ubicación.
- Recoge feedback continuo dentro de la intranet con encuestas, reacciones y NPS interno.
Ejemplo práctico
- Mapea el flujo actual relacionado con el tema e identifica cuellos de botella.
- Propón una tarjeta o página de alto impacto con CTAs claros: hacer, aprender o solicitar.
- Publica para un piloto y acompaña consumo, clics y conversiones.
- Itera contenido y UX con base en los datos de engagement.
Próximos pasos
Esta etapa convierte el tema en práctica operativa. Mapea el proceso actual, define responsables, conecta las fuentes de datos correctas y publica un piloto dentro de la intranet. Mantén la gobernanza visible, mide adopción y mejora cada dos semanas con feedback de usuarios.
Buenas prácticas
- Empieza simple y medible: una entrega por sprint que genere valor inmediato.
- Estandariza nombres y taxonomías para evitar silos de contenido en la intranet.
- Crea plantillas de páginas y tarjetas para acelerar la republicación y mantener consistencia.
- Usa segmentación y personalización ligera por unidad de negocio, perfil y ubicación.
- Recoge feedback continuo dentro de la intranet con encuestas, reacciones y NPS interno.
Ejemplo práctico
- Mapea el flujo actual relacionado con el tema e identifica cuellos de botella.
- Propón una tarjeta o página de alto impacto con CTAs claros: hacer, aprender o solicitar.
- Publica para un piloto y acompaña consumo, clics y conversiones.
- Itera contenido y UX con base en los datos de engagement.